Masteruddannelsen henvender sig til agenter for social innovation: personer som er involverede i strategiske og planlæggende, lærings- og udviklingsaktiviteter i organisationer i det civile samfund. Uddannelsen fokuserer på den tredje sektor, men omfatter samarbejdsrelationer og samspil mellem samfundets offentlige sektor, private sektor og det civile samfund. 

Foreningen Sociale Entreprenører i Danmark (SED) Alumne

Formål
Uddannelsens primære formål er at bidrage til et kompetenceløft for aktører i den tredje sektor, herunder organisationer og enkeltpersoner, der arbejder med frivilligt socialt arbejde. Uddannelsen yder således et bidrag til udviklingen af den tredje sektors institutionelle kapacitet som en væsentlig faktor i udviklingen af det danske velfærdssamfund. Uddannelsen præsenterer teoretisk, empirisk og praktisk viden, som sætter den tredje sektors aktører i stand til at analysere sektorens aktuelle situation, de kommende udfordringer samt at forstå disse i et interessent-perspektiv.

Uddannelsen formidler viden om hvordan den tredje sektors innovative styrke fastholdes og udvikles i et samspil med aktører fra de to øvrige sektorer samt hvordan strategisk planlægning, kompetenceudvikling og evaluering kan professionalisere området.

Målgruppe
Uddannelsen giver kompetencer og kvalifikationer til aktører, som arbejder med social innovation i forpligtende og ligeværdige partnerskaber. Uddannelsen henvender sig til et bredt spektrum af aktører og organisationer, som har det til fælles, at de arbejder med at udvikle den sociale indsats. Ofte sker dette med deltagelse af aktører fra frivillige foreninger, NGOer og andre organisationer i den tredje sektor.

Uddannelsen sigter mod udvikling og formidling af kompetencer, viden og redskaber til:

• Ledere og konsulenter, som arbejder med udviklingsprojekter og partnerskaber især inden for det sociale område
• Professionelle som sidder tæt på private og offentlige organisationers strategiske niveau vedrørende innovation med socialt sigte
• Udviklingskonsulenter i kommuner og andre offentlige organisationer
• Ledere og konsulenter i private virksomheder, som arbejder med at udvikle virksomhedernes sociale engagement og profil, herunder lokal social ansvarlighed og Corporate Social Responsibility.

Udvikling af organisationer i den tredje sektor er ofte baseret på ildsjæles engagement i social innovation, hvor kompetencer til ledelse, organisation, læring og udvikling ikke nødvendigvis svarer til de krav, der stilles i et kompetent og forpligtende samarbejde. Uddannelsen sigter mod at bearbejde og forebygge kompetencemæssig asymmetri mellem deltagerne i samarbejdet, hvor deltagerne fra tredje sektor organisationer kan være dårligere rustede end aktører fra private og offentlige organisationer.