• Kan anerkendelsen af ligelønskampens berettigelse bruges til noget? v. Janne Gleerup, RUC (ppt) & Dorte Steenberg, DSR (ppt)

• Arbejde af samme værdi? v. Jo Krøjer, RUC (ppt) & Jette Lykke, LO (ppt)

• Kan loven skaffe os lige løn? v. Kirsten Precht, AT (pdf) & Lone Amstrup, SL (ppt)

• Hvorledes kan fagbevægelsen samlet kæmpe for ligeløn? v. Annette Borchorst, AAU (ppt) & Mona Striib, FOA (ppt)

Med udgangspunkt i oplæggene arbejdede deltagerne herefter med at udvikle idéudkast og konkrete handleforslag til at få lige løn realiseret på det danske arbejdsmarked.

Arbejdet tematiserede 4 centrale knudepunkter under det overordnede.
Hvordan kan arbejdet med at afskaffe ulige løn på det danske arbejdsmarked bedst fortsættes?

1: Hvordan kan fagbevægelsen skabe større fælles opbakning til at få ligeløn gennemført i praksis?

2: Hvordan kan man bedst bruge den opbakning til ligelønskampen, som fulgte med konflikten i 2008?

3: Hvordan kan lovgivning anvendes offensivt til at fremme ligeløn?

4: Hvordan sikres, at kønsarbejdsdeling ikke medfører ulige løn?
Arbejdsgruppernes diskussioner tog afsæt i guidespørgsmål, som mundede ud i 4 afsluttende oplæg for forsamlingen. Disse spørgsmål var:

1) Hvilke eksempler og erfaringer har gruppedeltagerne, som underbygger og/eller udbygger de pointer, som oplægsholderne om (dette knudepunkt) præsenterede?

2) I en ideel verden, hvordan ville disse problemer så kunne løses?

3) Hvilke konkrete, gode erfaringer med at afskaffe el mindske ulige løn har gruppedeltagerne?

4) Kan ideer fra 2) og 3) forenes?

5) Hvad vil det kræve af hvem? Hvilke alliancer kan støtte?

6) Hvad er så det første skridt?

Arbejdsgruppernes idéer og handleforslag kan downloades her til inspiration.

Som led i at styrke netværket i arbejdet for lige løn har CKMM på baggrund af konferencen oprettet en mailingliste. Hvis du er interesseret i at blive del af netværket kan du sende en mail til ckmm(a)ruc.dk