Ditte Tofteng
Hvorfor aktionsforskning?
Aktionsforskningens fokus på at demokratisk samfundsudvikling også springer fra demokratisering af forskningen, har altid fanget mig. At skabe rum og give stemme til samfundets forskellige aktører som en del af forskningsprocessen udfordrer de vanlige forståelser af forskning. Ligesom forskerens samfundsmæssige rolle kommer i spil. Det synes jeg er både udfordrende og spændende.
Demokrati på arbejdspladserne
Generelt interesserer det mig hvordan der kan skabes mere demokrati på arbejdspladserne, så de enkelte medarbejdere kan få indflydelse på hvad der produceres og hvordan arbejdet organiseres. For tiden handler min forskning meget om det rummelige arbejdsmarked, men jeg kunne godt tænke mig at arbejde mere med arbejdsmiljøorganisationernes betydning for arbejdspladsdemokrati.
Forebyggelsesfonden: Projekt Stop stress
Jeg har arbejdet på et stort projekt om stress i hjemmeplejen sammen med 250 medarbejdere i Næstved kommune. I projektet arbejdede vi tæt sammen med medarbejdere, ledelse og tillidsvalgte om at skabe initiativet til at nedbringe stress, pres og mistrivsel på arbejdspladsen. Vi arbejdede aktionsforskningsinspireret i projektet. Det betyder at vi gennem de 2½ år projektet varede har forsøgt at forstørre og strække kritik, utopi og realisering over et længere forløb end det vanligvis sker i et fremtidsvæksted.
Kontakt:
dito(at)ucc.dk