Afsluttede projekter
Nedenfor er en oversigt over afsluttede projekter fra Center for Arbejdslivsforskning. Under de forskellige projekter kan du læse mere om de projekternes formål, samt finde links til publikationer mv
- Mening som arbejdsmiljøfaktor i ældreplejen
- Fastholdelse af elever i det danske erhvervsuddannelsessystem
- Nordiske Mænd til kvindefag - en kortlægning af nordiske erfaring med rekruttering, uddannelse og fastholde af mænd i omsorgsfag
- Udvikling af kvalitative metoder til evaluering af undervisningen i fagbevægelsens interne uddannelser (FIU)
- Innovation i sundhedsfremme for lokalsamfund
- Skalerbare uddannelsesdesigns til sikring af uddannelsesdeltagelse og fastholdelse af drenge i Region Sjælland
- Professionsbachelorisering i et vadested - en kritisk med kærlig undersøgelse af pædagoguddannelsernes kvalificering til arbejdet
- Engage trainers in learning MODules and matErial creation
- Dannelsen af den videnskabelige og psykologiske habitus hos psykologistuderende
- Pædagogers deltagelse i efteruddannelse
- Trivsel, Anerkendelse og Læring i Dagplejen
- VELPRO - Center for Velfærd, Profession og Hverdagsliv
- Hybrid qualifications
- Center for sundhedsfremme forskning ved RUC
- Sorø, sund og stærk
- EU Progress Project ’Mutual Learning’
- Udvikling af pædagogfagligheden som grundlag for et alternativ til nyliberale styringsformer
- BUPL-tillidsrepræsentanten - nye udfordringer og nye svar
- Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø
- Tillidsrepræsentanters læring gennem hvervet
- Demokratisk naturforvaltning
- Social fantasi. Hverdagsliv og erfaringslæring
- Sociale og velfærdsmæssige konsekvenser af udvikling af de menneskelige ressourcer i arbejdet
- Virksomhedens sociale system
- Industri og Lykke. Demokratisk industri i Danmark
- Fremtidsværksteder som folkeoplysning. Hverdagserfaringer og myndighed
- Unge og arbejdsløshed
- Arbejdsmiljøhensyn ved offentlige indkøb
- Den grænseløse arbejdsplads - fleksibilitet, flygtighed og arbejdsmiljøproblemer i handicaphjælperarbejdet
- Fra Pres til Ressource - Pårørendesamarbejde og psykisk arbejdsmiljø
- Fleksibilitet og flygtighed hos buschauffører - mobilitetens konsekvenser for arbejdslivet
- Fleksibilitet på godt og ondt / FTF-dokumentation
- Flygtige og grænseløse relationer i arbejdet med mennesker
- ICT and control forms in administrative services
- Kontrolformer, køn og arbejdsmiljø i IT-baseret administrativt arbejde
- Netværksregulering af arbejdsmiljøet / NEM
- Nye veje ud af marginalisering
- Nyt tilsyn - regulering af psykisk arbejdsmiljø
- Omsorgsgener og virtuelle samlebånd – Samproduktion af IKT, arbejde og køn i kvindedomineret administrativt arbejde
- Sagsbehandling af arbejdsliv. Er det muligt? Og hvordan?
- Sikkerhedskultur og sikkerhedspraksis hos lastbilchauffører
- Tillidsrepræsentanters læring gennem hvervet
- VIPS-projektet: Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø. Fokus på det grænseløse arbejde