Deltagere:

Eva Munk-Madsen

Projektets formål:

- At belyse karakteren og graden af flygtighed i handicaphjælperarbejde.

- At undersøge arbejdsmiljøet på en af-institutionaliseret, privatiseret og individualiseret omsorgsarbejdsplads.

- At udvikle konkrete fremtidsudkast for arbejdsmiljøforbedringer der tager hensyn til såvel hjælperens som brugerens livssammenhæng.

Kort beskrivelse af projektet

Projektet bidrog overordnet til at belyse den samfundsmæssige sammenhængskraft, eller mangelen på samme, ved de omsiggribende nye tilknytningsformer i arbejdslivet. Disse nye tilknytningsformer er fleksible med hensyn til arbejdstider, til løse kontraktforhold, til manglende overenskomstbeskyttelse og til manglede faglige fastlagte kompetencer.

Projektet bidrog specifikt til at belyse arbejdsmiljøet i handicapomsorgen, der fra at være offentligt omsorgsarbejde, er blevet privatiseret, af-institutionaliseret og omdefineret til privat brugerstyret service med alle fleksibilitetens kendetegn.

Gennem survey og diskursanalyse af fokusgruppesamtaler identificerede projektet handicaphjælpernes ramthed af og refleksioner over flygtighed. Vi undersøgte grænseløsheder i selve arbejdet og i arbejdets relationer, dels til bruger/arbejdsgiver, dels til kolleger og dels til offentlige myndigheder.

Med fremtids- og forskningsværksted som metode, udforskede og udviklede vi mulige kollektive modstrategier og arbejdsmiljøindsatser, i et felt som er præget af isolation og mangel på arbejdsfællesskab mellem de ansatte.

Tidsperspektiv 2005-2007.

Projektet resulterede i en række publikationer, hvoraf flere er til rådighed i fuld tekst i RUCs forskningsdatabase. Tryk på links'ne herunder:

• Drewes, L., Nielsen, K. A., Munk-Madsen, E., & Hartmann-Petersen, K. (2007, Oct.). Flygtighed eller fællesskab?: Fleksibilitet og arbejdsmiljø hos buschauffører og handicaphjælpere. Paper fremlagt ved Arbejdsmiljøkonference, København, Danmark .

• Munk-Madsen, E. (2007, May.). "If you don't like the heat, get out of the kitchen": Exit as coping in attendant care work. Paper fremlagt ved 13th European Congress on Work and Organizational Psychology: Sustainable work., Stockholm, Sverige .

• Munk-Madsen, E. (2007). Når sex er en ret, hvem har så pligt? Social Kritik. Tidsskrift for social analyse og debat., (109), 6-19.

• Munk-Madsen, E. (2007). Om handicaphjælperes arbejdsmiljø: en hjælperundersøgelse. København: Fag og Arbejde.

• Munk-Madsen, E. (2007). Sammen eller hver for sig? Individualiseret arbejde og mulighed for arbejdsfællesskab: Aktionsforskning med handicaphjælpere 2005-2007.. RUC: ENSPAC.

• Nielsen, K. A., Drewes, L., Munk-Madsen, E., & Hartmann-Petersen, K. (2007, Sep.). When Innovation, Change and Flexibility becomes the Problem: Sustainability through social research and through action research. Paper fremlagt ved The Action Research Conference, Oslo, Norge.

• Munk-Madsen, E. (2006). Brugerens arme og ben: den ultimative afprofessionalisering af omsorgsarbejderen. Social kritik. Tidsskrift for social analyse og debat, (105), 58-71.

• Munk-Madsen, E., & Nielsen, K. A. (2006, Jun.). Kan en marginaliseret gruppe udøve herredømme?: Og kan aktionsforskning overvinde ulighed? Paper fremlagt ved Aktionsforskerens dilemmaer i praksis. Den 5. nationale aktionsforskningskonference., Ålborg, Danmark .

• Munk-Madsen, E. (2006). Om handicaphjælperarbejde: Analyse af fokusgruppesamtaler. Roskilde: TekSam, RUC.

• Munk-Madsen, E. (2006). Omsorgsmåder. Social Kritik, (104), 95-96.

• Munk-Madsen, E. (2006). "Verdens bedste hjælperordning?": et arbejdslivsperspektiv på brugerstyret hjælp. Tidsskrift for Arbejdsliv, 8(1), 11-31.

• Munk-Madsen, E. (2005, Aug.). "Brugerens arme og ben": handicapdiskursens herredømme i hjælperomsorgspraksis. Paper fremlagt ved Dansk Sociologkongres, Roskilde Universitets Center, Danmark .