Deltagere:

Projektet foregår i samarbejde mellem Det Nationale forskningscenter for Arbejdsmiljø, DTU, Team-arbejdsliv og RUC.

Fra RUC: Helge Hvid, Klaus T. Nielsen, Henrik Lund, Peter Olsén, Anita Mac, Peter Hagedorn-Rasmussen.

Øvrige deltagere fremgår af projektets hjemmeside: www.vips-projekt.dk

Formål:

Projektet undersøgte hvorfor nogle virksomheder er i stand til at gennemføre en succesrig indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø mens andre går i stå? Og hvordan virksomheder kan overvinde vanskeligheder og barrierer på vejen til et bedre psykisk arbejdsmiljø?

Kort beskrivelse af projektet:

Projektet omfattede 14 større private og offentlige virksomheder, som er i gang med en indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

Virksomhederne blev udvalgt inden for tre områder:

- Intensivt industriarbejde

- Omsorgsarbejde med mennesker

- Grænseløst vidensarbejde

RUC-forskerne undersøgte det grænseløse vidensarbejde i fire større virksomheder med i alt ca. 5000 medarbejdere. Det psykiske arbejdsmiljø blev kortlagt ved projektets start gennem spørgeskemaundersøgelser og interviews på arbejdspladserne. Virksomhederne udarbejdede en handlingsplan for forbedring af det psykiske arbejdsmiljø. Forskerne fulgte virksomhedernes indsats, og projektet afsluttedes med en opfølgende kortlægning af arbejdsmiljøet. Virksomhederne skulle selv planlægge og gennemføre forbedringerne, men forskerne gik undervejs ind som sparringspartnere for nøgleaktørerne på virksomhederne.

De deltagende virksomheder fik også mulighed for undervejs at sammenligne sig med hinanden.

VIPS-projektet startede 1. april 2004 og afsluttedes ved udgangen af 2007.

Kontakt:

Helge Hvid, 4674 2913, hh(at)ruc.dk

Publikationer og yderligere information:

Se projektets hjemmeside: www.vips-projekt.dk eller www.best-project.dk

Hasle, P. m.fl. (2008). VIPS - Virksomheders indsats for et bedre psykisk arbejdsmiljø. Rapport fra forskningsprojektet VIPS, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, 2008. Kan downloades fraNFA's hjemmeside.

Hvid, H. S., Lund, H. L., & Pejtersen, J. (2008). Control, flexibility and rhythms. Scandinavian Journal of Working Environment and Health, 1-12.

Hvid, H. S., Lund, H. L., & Mac, A. (2006, Jun.).  Work place conceptualization of psychosocial working environment related issues in knowledge work. Paper fremlagt ved Work, Stress and Health, American Psychological Association, Miami, USA .

Lund, H. L. (2007). Grænseløse arbejdsvilkår. Social kritik - Tidsskrift for social analyse & debat, (112), 33-44. Lund, H. L., & Hvid, H. S. (2007). Øje på det grænseløse arbejde: LO-medlemmerne i spændingsfeltet mellem industrisamfundets traditionelle lønarbejde og videnssamfundets grænseløse arbejde..København: LO. Lund, H. L., & Hvid, H. S. (2007). Øje på det psykiske arbejdsmiljø i grænseløst arbejde. København: LO.