Deltagere:

Peter Hasle, Jakob Bjørner, Sannie Thorsen, Lise Granerud (NFA)
Niels Møller, Ole Broberg, Rikke Seim, Per Langaa Jensen (DTU)
Hans Jørgen Limborg, Hans Hvenegaard, Tilde Rye Andersen, Henry Larsen (TeamArbejdsliv)
Helge Hvid, Klaus T. Nielsen, Pernille Hohnen (RUC)
Pia Bramming (DPU)

Projektets formål:

Formålet med projektet er at skabe grundlag for en mere effektiv arbejdsmiljøindsats på samfunds og virksomhedsniveau gennem udvikling af forskningsbaseret viden om, hvordan virkemidler på arbejdsmiljøområdet omsættes til mekanismer i virksomhederne, som kan føre til et bedre arbejdsmiljø.

Problemstilling og forskningsspørgsmål

Den overordnede antagelse er, at den samfundsmæssige arbejdsmiljøindsats gennem en kombination af forskellige virkemidler har en positiv effekt på arbejdsmiljø, helbred og sygefravær. Effekten formidles gennem virksomhedens arbejdsmiljøarbejde, som igen påvirkes af andre strukturelle og relationelle forhold i virksomheden. Projektets problemstilling er således:

Hvilke sammenhænge er der mellem den samfundsmæssige arbejdsmiljøindsats i form af en vifte af virkemidler og arbejdsmiljøarbejdet i virksomhederne og i forlængelse heraf, hvilke sammenhænge er der mellem arbejdsmiljøarbejdet og effekterne på arbejdsmiljø, helbred og sygefravær?

• Denne problemstilling fører til følgende overordnede forskningsspørgsmål:
• I hvilket omfang reagerer virksomhederne på de forskellige virkemidler?
• Hvad motiverer aktørerne på virksomhederne til at handle i forhold til virkemidlerne?
• Hvordan fortolkes og omsættes virkemidlerne til adfærdsændringer?
• Hvordan skaber virksomhederne en effektiv omformning (alignment) af virkemidlerne til deres interne og eksterne kontekst?

Beskrivelse af projektet

Arbejdsmiljøforskningen har leveret omfattende viden om sammenhænge mellem eksponering og helbred. Der er også skabt en vis videnskabelig viden om effekter af regulering og interventioner i arbejdsmiljø. Der er dog et begrænset kendskab til, hvorledes denne viden kan omsættes til en effektiv samfundsmæssig indsats.

Den begrænsede viden skyldes en række forskningsmæssige vanskeligheder. Der findes ikke klare definitioner i den videnskabelige litteratur, og det er derfor ofte uklart, hvilke virkemidler og mekanismer der refereres til. Dertil kommer, at det er vanskeligt at koble indsats og effekt sammen. I virksomhederne omformes det samfundsmæssige virkemiddel til konkrete, men forskelligartede indsatser. Nogle virksomheder reagerer ikke på virkemidlet, mens andre omformer det på måder, som virksomhederne opfatter som meningsfulde, men som er anderledes end de samfundsmæssige aktørers intention. Dertil kommer, at arbejdsmiljøet i virksomhederne påvirkes af mange andre forhold end arbejdsmiljøindsatser, og en effekt af et virkemiddel skjules eller undervurderes ofte som følge af andre udviklinger i virksomhederne. Der er derfor en stor metodisk udfordring i at forske i samfundsmæssige virkemidler.

I dette projekt anvender vi en begrebslig og analytisk adskillelse mellem virkemidler, som samfundet tager i anvendelse for at påvirke virksomhederne til at forbedre arbejdsmiljøet, og det arbejdsmiljøarbejde som omsætter virkemidlerne til konkrete forandringer i virksomhederne. Projektet vil for første gang skabe en samlet forståelse af, hvordan samfundsmæssige virkemidler i arbejdsmiljøindsatsen virker, hvilket vil give beslutningstagere, andre arbejdsmiljøaktører og virksomhederne et mere kvalificeret grundlag for at udvikle effektive arbejdsmiljøindsatser.