Deltagere:

Annette Kamp, Klaus T. Nielsen og Helge Hvid fra RUC, Pernille Bottrup og Per Bruhn fra Kubix.

Projektets formål:

Projektets formål er at undersøge begrebet mening’s betydning for arbejdsmiljøets kvalitet og udvikle metoder til at kortlægge, forstå, opretholde og forny ’mening’ i en arbejdsmiljøsammenhæng inden for omsorgsarbejdet, med ældreplejen som eksempel. Hensigten er at nå en praksisbaseret indsigt, der kan anvendes i arbejdspladsernes almindelige arbejdsmiljøaktiviteter som APV, trivselsundersøgelser og tilrettelæggelse af organisationsændringer.

Kort beskrivelse af projektet:

Mening er en central arbejdsmiljøfaktor, som dog kun i begrænset omfang er blevet studeret i arbejdsmiljøforskningen. Det er projektets antagelse, at evne til at etablere, vedligeholde og udvikle mening i arbejdets praksisfællesskaber er afgørende for det psykiske arbejdsmiljø.

Dette gør sig i særlig grad gældende inden for ældreplejen, hvor meningsfylden i arbejdet er en særdeles kritisk faktor. Ældreplejen er endvidere et interessant område fordi omorganiseringer sætter de etablerede meningssammenhænge under pres.

Projektet vil undersøge tre kritiske forhold vedrørende evnen til at vedligeholde og udvikle mening i praksisfællesskaber inden for ældreplejen: a) Formel og uformel kommunikation i praksisfællesskabet, b) udveksling af mening og erfaring mellem nærtliggende praksisfællesskaber, og c) organisationens evne til at skabe udveksling af mening mellem top og bund.

Projektet funderes i et litteraturstudie af betydningen af mening i omsorgsarbejdet, og et litteraturstudie af, hvordan der praktisk kan arbejdes med mening som arbejdsmiljøfaktor.

I projektet gennemføres 5 interventionsorienterede casestudier, hvor de tre ovennævnte dimensioner undersøges, og hvor der i samarbejde mellem arbejdsplads og forskere gennemføres interventioner for at styrke meningsdannelsen på arbejdspladsen.

Endvidere etableres et metodeudviklings-netværk. Hensigten er, at metoderne kan indgå i arbejdspladsernes almindelige arbejde med forbedring af arbejdsmiljøet, og at de kan bruges af praksisfællesskaber og arbejdspladser selv, uden bistand fra konsulenter.

Endvidere gennemføres en afsluttende effektevaluering.

Læs en udvidet beskrivelse af projektet her

Projektet har ind til videre resulteret i en omfattende litteraturapport om Mening i arbejdet --> Download den her

Der afholdes den 28. november en afslutningskonference for projektet. Se program og indbydelse her.

Kontakt: Annette Kamp, kamp(at)ruc.dk