Deltagere

Ditte Tofteng, Mia Husted, og Kurt Aagaard Nielsen (RUC), Kirsten Juul Andersen (Rejsescenen), og Malene Friis Andersen (NFA)

Projektets formål

At nedbringe mængden af arbejdsbetinget stress i hjemmeplejen i Distrikt Vest i Næstved Kommune samt forebygge belastninger af arbejdsmiljøet.

Kort beskrivelse af projektet

Højt arbejdstempo og høje følelsesmæssige krav; fysiske belastninger og overhyppighed af besvær i bevægeapparatet; højt sygefravær, rekrutteringsproblemer, stor udskiftning af personale og vikarer; forekomst af vold og trusler. NFAs undersøgelser om helbred og trivsel i arbejdet viser at alle disse faktorer spiller en rolle på arbejdspladser i ældreplejen og at de forøger risikoen for stress og psykiske arbejdsmiljøproblemer. I Distrikt Vest i Næstved Kommune står man endvidere overfor en ny organisering af arbejdet på grund af en større fusion – forandringsprocesser som denne kan yderligere forårsage arbejdsbetinget stress.

På denne baggrund er Distrikt Vest indgået i et samarbejde om et aktionsforskningsprojekt med forskere fra Center for Arbejdsmiljø og Arbejdsliv. Projektet vil gennem dialogmøder og kurser for alle medarbejdere og ledere nedbringe mængden af arbejdsbetinget stress og forebygge belastninger i arbejdsmiljøet.

Dialogmøderne i projektet vil omfatte følgende tre elementer: ”Det røde felt” - en debatskabende teaterforestilling (www.rejsescenen.dk); oplæg om resultater fra spørgeskemaundersøgelser og nyeste APV; samt dialoger om problemer, løsninger og dilemmaer som teaterstykket og oplægget rejser.

Efter dialogmøderne startes en kursusrække for samtlige medarbejdere, hvor der er fokus på henholdsvis trivsel og stress for medarbejdere; ledelse og stress; og faglige udvalg og stress. Kurserne vil inddrage forskningsbaseret viden om forholdet mellem arbejdsmiljø, stress og trivsel samt viden om aftaler, lovgivning. Der vil desuden blive arbejdet projektorienteret med at iværksætte nye ”Stop Stress” initiativer.

Der er udarbejdet en brochure, der beskriver projektet og dets aktiviteter. Download den her

Ditte Tofteng og Mia Husted leder projektet med udgangspunkt i deres erfaringer med metode ledelse af forandringsprojekter i relation til aktionsforskning i bæredygtighed, marginalisering og arbejdsliv. Evaluering og dokumentation af projektets metoder og resultater varetages af Kurt Aagaard Nielsen. Projektet udføres endvidere i udstrakt samarbejde med psykolog Kirsten Juul Andersen fra Rejsescenen, og Malene Friis Andersen fra NFA bidrager til projektets kurser.

Projektet udføres med økonomisk støtte fra Forebyggelsesfonden og løber fra 2010-2012.

Kontakt:

Ditte Tofteng, tofteng(at)ruc.dk

Mia Husted, miah(at)ruc.dk