COP - Research

Forsker og koordinerer forskning inden for området organisation og ledelse med særligt fokus på organisationspsykologiske problemstillinger. Uddanner og samarbejder om uddannelse af Ph.d.-studerende. Samarbejder med organisationspsykologer og organisationskonsulenter om forskningsprojekter.

COP – Research forsker i ledelse og samarbejde, kreativitet og innovation, konfliktløsning, teams, arbejdsmiljø, organisationskultur m.v. ud fra et psykodynamisk perspektiv.

Forskningsfelter:

• Innovation og kreativitet
• Ledelse 
  • Ledelse og køn
  • Postmoderne ledelse
  • Ledelse af innovation
• Oplevelsesbaseret læring
  • Arbejdskonferencen som læringsmetodik
• Stress i psykodynamisk belysning
• Mindfulness
• Mentalisering