Masteruddannelsen i organisationspsykologi har til formål at tilbyde en videregående uddannelse til studerende med henblik på erhvervelse af kompetence til dels at intervenere i organisationer på et organisationspsykologisk kvalificeret grundlag, dels at forstå og vurdere teorier, interventionsformer og organisationspsykologiske undersøgelsesmetoder ud fra videnskabelige, praktiske og etiske synsvinkler.

Det er uddannelsens sigte, at deltagerne bliver i stand til at:

• forstå hovedretningerne i organisations- og arbejdspsykologiens historiske udvikling og kunne diskutere og vurdere aktuelle teorier og praksisformer i lyset af traditionen
• arbejde med såvel egne som andres tanker, følelser og fantasier i forbindelse med organisation af arbejdsprocesser, udøvelse af ledelse, implementering af forandringsprocesser og løsning af konflikter i organisationer
• kunne udrede de etiske og interessemæssige implikationer af brugen af forskellige former for ledelse, konsultation, organisation, intervention og erhvervspsykologiske test.

Studiets opbygning

MPO er en 2-årig masteruddannelse, der er normeret til ét årsværk = 60 ECTS points. Uddannelsen er tilrettelagt som et deltidsstudie og består af to faglige moduler hvert af et års varighed, hhv. 1. og 2. modul.

Indhold og undervisning

Undervisningen er sammensat af 4 sideløbende undervisningsspor, der alle løber gennem begge moduler:

1. Teoriseminarer (organisationspsykologisk teori)
2. Oplevelsesbaserede lærebegivenheder
3. Supervision af ledelses- og konsulentarbejde
4. Projektarbejde (Modul 1 projekt og Masterafhandling)

> læs mere på MPO's hjemmeside