Bevillingsgiver: Det Frie Forskningsråd, Kultur og Kommunikation
Bevillingsindehaver: Professor Hartmut Haberland
Rammebevilling: 6.496.582 kr.

Forskningsprojektet LINGCORP belyser de udfordringer mange virksomheder oplever i dag som følge af den sproglige og kulturelle mangfoldighed som medarbejderskaren udgør på mange danske arbejdspladser. Undersøgelser har vist, at en sådan sproglig og kulturel mangfoldighed medfører en række udfordringer, både for den individuelle medarbejder og virksomheden som helhed, og at disse udfordringer kan være med til at vanskeliggøre den sociale integration blandt medarbejderne. LINGCORP ønsker at finde ud af præcis hvori disse udfordringer består, og arbejder ud fra en ide om at sproglig mangfoldighed er en ressource. Vi ønsker at kortlægge såvel sprogideologier (det vil sige baggrundsantagelser om sprog, flersprogethed og integration) som sproglige praksisser med hensyn til hvad der rent faktisk sker, når mennesker med forskellige sproglige baggrunde mødes på en arbejdsplads og interagerer. Undersøgelsen giver et unikt indblik i, hvilke barrierer og hvilket potentiale der findes på danske arbejdspladser i kraft af den sproglige og kulturelle mangfoldighed, der er til stede i virksomheden. Vores forskning bygger på observationer af hverdagen i virksomheden samt analyser af lyd- og videooptagelser af udvalgte aktiviteter. Herudover udfører vi interviews med relevante medarbejdere for at belyse bagvedliggende tanker om sprog, sproglig mangfoldighed og motivation for sproglæring.

Hjemmeside
Kontakt:

Hartmut Haberland
Projektleder
E-mail: hartmut(at)ruc.dk
Tlf. 4674 2841

Kamilla Kraft
Akademisk sekretær
E-mail: kkraft(at)ruc.dk
Tlf. 46743034