Seminaret gennemgår centrale teorier dels om ledelse og dels om konsulentfunktioner, idet der løbende veksles perspektiv mellem topleder-, mellemleder-, medarbejder- og konsulentvinkler. Der lægges vægt på de forskellige betingelser, som hhv. offentlige, politiske, private og frivillige organisationer sætter for hhv. ledelse og konsulentarbejde, og der lægges ligeledes vægt på belysning af de krav, som stilles til dagens organisationer og disse kravs betydning for såvel ledere og konsulenter som medarbejdere.
De studerende skal kunne gøre rede for de centrale teorier og være i stand til at argumentere dels for relevante afgrænsninger mellem ledelses- og konsulentopgaver og dels for relevante samarbejdsbetingelser mellem ledelse og såvel in- som eksterne konsulenter
Teoriseminar 3 er normeret til 7 ECTS-point.
Yiannis Gabriel (1999): Organizations in Depth. London, Thousand Oaks, New Delhi: SAGE Publ
Torben Heinskou & Steen Visholm (Eds.): Psykodynamisk organisationspsykologi. København: Hans Reitzels Forlag 2004
Torben Heinskou & Steen Visholm (eds.): Psykodynamisk organisationspsykologi II. På mere arbejde under overfladerne. København: Hans Reitzels Forlag 2011