Arbejdet med organisationsstrategien for RUC varetages af en styregruppe under hvilken en række arbejdsgrupper er nedsat. Hver gruppe har specifikke opgaver.

Herunder kan du læse om styregruppens mål og ramme.

Målsætninge

Styregruppen for Organisation og Campus skal sikre implementeringen af RUC’s strategi for organisations- og campusområdet jfr. RUC’s Strategi 2015.

I strategi 2015 er der formuleret følgende punkter for det videre arbejde vedr. organisation og campus

Organisation, ledelse og campus

• En organisationskultur præget af tillid, trivsel, effektivitet og en bevidst satsning på at give ansatte og studerende en særlig indflydelse i forbindelse med universitets beslutningsprocesser.
• En organisation, der forstår at udnytte sine ressourcer optimalt, så den i endnu højere grad yder en professionel understøttelse til universitetets kerneaktiviteter.
• Understøttelse af visionen om international anerkendelse
• En grøn og bæredygtig campus.
• En organisation der har fokus på samarbejder, både internt, på tværs af enheder og eksternt med aftagere og partnere.

Opgaver

Styregruppen skal:

• Beskrive de delopgaver, der skal løses i forbindelse med implementeringen af strategiens mål for organisation og campus.
• Udarbejde en samlet plan for organisering af implementeringsarbejdet.
• Udarbejde en tids- og procesplan.
• Igangsætte, styre og koordinere arbejdet med implementering af mål for organisation og campus.
• Sikre overholdelsen af fastsatte tidsfrister

I 2011 skal styregruppen sikre at følgende områder implementeres:

• Udviklingsplan for RUC’s administration.
• Handlingsplan for et ”grønt RUC”.
• Strategi for IT-understøttelse af RUC’s kerneydelser og administration.
• Generationsskifte (flyttes til forskningsstyregruppen)

Ramme

Styregruppen refererer til rektoratet og betjenes af Rektorsekretariatet og HR-afdelingen.

Sager af principiel karakter, der skal tages stilling til i tilknytning til implementeringen vil blive forelagt HSU og AR.