Hirschhorn skelner mellem tre former for sociale forsvarsmekanismer: Bions grundantagelser, skjulte koalitioner og ritualer. Freud er repræsenteret med tekster om overføring og gentagelsestvang, fænomener der udspiller sig i den sociale interaktion. Endelig skriver Bion med udgangspunkt i paralleller mellem mor-barn forholdet og analytiker-analysand relationen om tænkningens udvikling og dens blokeringer. Koefoed og Visholm afslutter med en gennemgang og diskussion af mange forskellige vinkler på ’følelser i organisationer’.

Larry Hirschhorn (1988): "The Social Defenses." Chapter 4 in The Workplace Within. Psychodynamics of Organizationel Life. MIT Press, London 1995. 57-70

Sigmund Freud (1914). "Erindren, gentagen og gennemarbejden". 151-160
(1915a): "Bemærkninger om overføringskærligheden". 161-173. I: Afhandlinger om behandlingsteknik. Hans Reitzels Forlag 1992.

Wilfred R. Bion (1967). A Theory of Thinking. In.: Second Thoughts. London: Karnac 1993. 110-119.

Peter Koefoed og Steen Visholm (2011): ”Følelser i organisationer - psykodynamiske perspektiver.” in: Heinskou, T.  & Visholm, S. (red.): Psykodynamisk organisationspsykologi II. På mere arbejde under overfladerne. København: Hans Reitzels Forlag.

Gå tilbage til Teoriseminar 2