Første netklynge beskæftiger sig med forskellige bud på udviklingstendenser i arbejds- og organisationslivet. Khaleelee præsenterer nogle refleksioner over postmoderne ledelse, der inddrager overvejelser om køn og ledelsesstil og tendensen til at blande religion ind i ledelse. Visholm analyserer både demokratibegrebet i organisationsteorien og de aktuelle udfordringer for demokratiet i de globaliserede samfund. Svalgaard og Heinskou undersøger potentialet i mindfulness-konceptet. Mark Stein analyserer i sin prisvindende artikel fra Human Relation, hvordan Weicks sense-making kan kombineres frugtbart med psykodynamisk forståelse.

Olya Khaleelee (2004): "Not leading Followers, Not Following Leaders. The Contemporary Erosion of the Social Contract." In: Organisational & Social Dynamics Vol 4, no 2. London: Karnac. Pg. 268-204

Steen Visholm (2006): "Demokratiets psykologi." In. Psyke & Logos Vol. 27. nr. 1, København: Dansk Psykologisk Forlag. Pg. 162-215.

Lotte Svalgaard & Torben Heinskou (2011): ”Mindfulness på arbejde.”
In: Torben Heinskou & Steen Visholm (eds.): Psykodynamisk organisationspsykologi II. På mere arbejde under overfladerne. København: Hans Reitzels Forlag.

Mark Stein (2004): "The critical period of disasters: Insights from sense-making and psychoanalytic theory." In: Human Relations Vol: 57, Pages: 1243 - 1261

Gå tilbage til Teoriseminar 3