Netklynge 2 - Arbejdskonferencer
Denne netklynge har fokus på arbejdskonferencen som organisationspsykologisk læringsmetodik. Beck og Visholm beskriver nogle danske nyudviklinger af arbejdskonferencemodellen og diskuterer hvilke udfordringer konceptet efter deres mening står overfor. Stefan Jern sammenligner provokerende arbejdskonferencemetoden med en postmoderne semireligiøs bevægelse og siger, at før metoden er blevet ordentligt videnskabeligt undersøgt er det ikke muligt at skelne. Han gennemgår også den forskning, der hidtil er udviklet på området.
Ulla Beck & Steen Visholm (2011): “Arbejdskonferencer - Danish Design”. In: “Torben Heinskou & Steen Visholm (eds.): Psykodynamisk organisationspsykologi II. På mere arbejde under overfladerne. Hans Reitzels Forlag 2011. Pg. 299-333.
Stefan Jern (2011): “Hvordan kan arbejdskonferencer evalueres?” In: “Torben Heinskou & Steen Visholm (eds.): Psykodynamisk organisationspsykologi II. På mere arbejde under overfladerne. Hans Reitzels Forlag 2011. Pg. 334-354.