Netklynge 4 - Modoverføring, 'stories' og etnografi
Denne netklynge omhandler forskellige nyere metoder til organisationspsykologisk undersøgelse. Stein viser hvordan forskerens subjektive og følelsesmæssige oplevelser ikke, som i traditionel positivistisk tænkning tildækker sandheden, men snarere må ses som vigtige data i forskningen. Gabriel viser hvordan historier kan bruges til generering af data, som man eller ikke ville have adgang til. Hinshelwood beskriver tilsvarende, hvordan den observationsmetode, der er udviklet i forbindelse med babyobservation, ligeledes - gennem inddragelse af observatørens oplevelser og følelser, opfanger data, der ellers var blevet overset. Fielding præsenterer en etnografisk tilgang til organisationer.
Howard F. Stein (2001): “Countertransference as a Tool in Organizational Theory: The “Use” of the Self to Understand Workplace Violence.” In.: Nothing Personal, Just Business. A guoded Journey Into Organizational Darkness. Westport, Connecticut/London: Quorum Books. 21-49.
Yiannis Gabriel (1998): “The Use of Stories.” In.: Gillian Symon & Catherine Cassell (Eds.): Qualitative Methods and Analysis in Organizational Research. A Practical Guide. London/Thousand Oaks/New Delhi: SAGE Publications. 135-160.
R. D. Hinshelwood & Wilhelm Skogstad (2000): “The Method of observing organisations.” In.: R. D. Hinshelwood & Wilhelm Skogstad (Eds.): Observing Organisations. London & Philadelphia: Routledge. 17-26.
Nigel Fielding (2001): “Ethnography.” In.: Nigel Gilbert (Eds.): Researching Social Life. London/Thousand Oaks/New Delhi: SAGE Publications. 145-163.