Denne kombination ligger op til at man arbejder med integration på arbejdspladsen, f.eks. mangfoldighedsledelse. Der er også masser af muligheder for at arbejde med at få flere forskellige kulturer til at arbejde sammen på en arbejdsplads, om det så er etniske kulturer, eller forskellige virksomhedskulturer. Det er også en kombination, der kan være gavnlig og forbygge eller løse samarbejdsproblemer, når virksomheder skal arbejde tæt sammen med udenlandske virksomheder. Kultur- og sprogmødestudier vil også kunne bidrage til at studere udstødelse fra arbejdsmarkedet.