Det faglige indhold i uddannelsen ligger i forlængelse af de hidtidige teoretiske, metodiske og færdighedsmæssige tilgange i kommunikationsfaget, med de ændringer som følger af det ændrede fokus:

• Strategisk organisationskommunikation: Teori, metoder og praksis i virksomheders, institutioners og foreningers interne og eksterne strategiske kommunikation. Formål, kommunikationsformer, tilrettelæggelse, udformning og resultater. Sammenhæng mellem organisationsstruktur og kommunikationsformer. Typiske medier, herunder især digitale medier.

• Kommunikationsteori med særligt henblik på problemer i forbindelse med planlægning, tilrettelæggelse og vurdering af kommunikationsmateriale og kommunikations- og informationsprocesser, samt analyse af målgrupper og deres brug af intern og ekstern strategisk organisationskommunikation.

• Medieteori med særlig vægt på medier der anvendes i intern og ekstern strategisk organisationskommunikation, herunder mediernes historiske udvikling, typiske fremstillingsformer og tekniske forudsætninger. Der lægges bl.a. vægt på brugen af digitale medier, hvorved forstås netværksmedier, web-baserede medier, sociale medier, mobile medier og lign. samt nye former for interaktionsmuligheder forbundet med disse.

• Fremstillingsmæssige, æstetiske og etiske problemer i arbejdet med intern og ekstern strategisk organisationskommunikation, herunder problemer som i særlig grad knytter sig til den eller de forudsatte målgrupper.

Opbygning

Kandidatuddannelsen omfatter 4 moduler á 30 ECTS.

Det afsluttende modul er Specialemodulet (K4-S) som alene omfatter specialeprojektet (30 ECTS).

De øvrige 3 moduler (K1, K2 og K3) omfatter hver et projektarbejde på 15 ECTS, samt kurser som tilsammen skal tælle 15 ECTS.

Projektarbejdet bedømmes ved en afsluttende mundtlig prøve med udgangspunkt i en skriftlig projektrapport, evt. suppleret med en praktisk produktion. Der anvendes ekstern censur, og der gives en karakter efter 7-trins-skalaen for en samlet vurdering af det fremlagte materiale og den mundtlige præstation.

De 3 moduler indeholder 2 obligatoriske kurser á 5 ECTS samt et valgfrit kursus á 5 ECTS. Kurserne bedømmes ved en intern prøve, og der gives karakter efter 7-trins-skalaen. Valgfrie kurser som tages ved andre uddannelsesinstitutioner, vurderes efter værtsinstitutionens regler.

K1 (1. Kandidatmodul) (udbydes hvert efterår)
1. Organisationskommunikation I: Intern organisationskommunikation (obligatorisk kursus 5 ECTS)
2. Sociale medier I –Digitale kommunikationsstrategier (obligatorisk kursus 5 ECTS)
3. Et valgfrit kursus (5 ECTS).  

K2 (2. Kandidatmodul) (udbydes hvert forår)
1. Online kommunikation og metode (obligatorisk kursus 5 ECTS)
2. Web-udvikling (obligatorisk kursus 5 ECTS)
3. Et valgfrit kursus (5 ECTS)

K3 (3. Kandidatmodul) (udbydes hvert efterår)
1.  Organisationskommunikation II: Strategisk kommunikation - Udvikling og ledelse af virksomheders interne og eksterne relationer (obligatorisk kursus 5 ECTS)
2. Sociale medier II - Udvikling, analyse og datamining (obligatorisk kursus 5 ECTS)
3. Et valgfrit kursus (5 ECTS)

K4 (4. Kandidatmodul) Speciale og titel
Uddannelsen afsluttes altid med et specialeprojekt (30 ECTS), som ligger inden for faget Kommunikation, og den færdige kandidat vil få ret til graden cand.comm. i Kommunikation.  

Praktik og udveksling
Du har mulighed for at komme i Praktik og på udveksling på 1., 2. og 3. kandidatmodul.

Praktikmodulet omfatter et praktikprojekt, som udføres i samarbejde med et praktiksted og vurderes ved en projekteksamen på RUC. (15 ECTS)

Det forudsættes, at et studieophold ved et andet dansk eller udenlandsk universitet kan godkendes med forventet meritoverførsel af i alt 30 ECTS, og at de planlagte studieaktiviteter er relevante for uddannelsen på RUC.