Det danske arbejdsmarked bliver mere specialiseret og videnskrævende, hvilket øger efterspørgslen efter akademikere. Igennem mange år er det akademiske arbejdsmarked vokset, samtidig med at der er blevet nedlagt stillinger blandt kortuddannede og ufaglærte.

Generelt har akademikere altid været gode til at opdyrke nye arbejdsområder i udkanten af deres traditionelle arbejdsmarked, hvilket er en væsentlig årsag til, at ledigheden blandt akademikere oftest ligger lavere end for det samlede danske arbejdsmarked.

Den finansielle krise har dog haft store konsekvenser for dimittendledigheden, som i øjeblikket er 27,9 % (Kilde: www.ac.dk). Især DJØF'erne er hårdt ramt af opbremsningen i den offentlige sektor. Der er derfor god grund til at begynde sin jobsøgning tidligere samt at tænke bredt og kreativt omkring, hvor og hvordan man kan anvende sine kompetencer.

På RUC har du mulighed for at få vejledning og sparring om kompeteceafklaring, karriereplanlægning og jobsøgning i f.eks. KompetenceCaféen.

Der laves løbende beskæftigelsesstatistik både omkring nyuddannede og det akademiske arbejdsmarked generelt.

På Universitets- og bygningsstyrelses hjemmeside, kan du finde beskæftigelsesstatistik for nuuddannelse både generelt og indenfor specifikke hovedområder og uddannelser>

Akademikernes Centralorgnisation (AC) laver løbende ledighedsstatistik for det akademiske arbejdsmarked baseret på tal fra a-kasser. Her kan du finde de mest aktuelle ledighedstal for det akademiske arbejdsmarked generelt og fordelt på Magistre, Djøf'er og ingeniører>

DJØFernes arbejdsmarked frem mod 2030 (DJØF, 2010)

Djøf peger i rapporten på at behovet for Djøfernes kompetencer vil overstige den nuværende tempo for uddannelse af kandidater. Især i det private erhvervsliv vil der komme efterspørgsel. Læs resume eller download den fulde rapport her.

Magistrenes beskæftigelses- og ledighedsmønstre (Beskæftigelsesregionen Hovedestaden og Sjælland 2010)

Konsulentfirmaet New Insight a/s i samarbejde med Akademikernes Centralorganisation, Dansk Magisterforening og Magistrenes a-kasse udarbejdet en rapport om Magistre i Østdanmark for Beskæftigelsesregionen Hovedstanden og Sjælland. Rapportens konklussioner kan læses her. Den fulde rapport kan læses her.

Humanistundersøgelsen 2007

Seks danske universiteter (heriblandt RUC) har sammen med Capacent Epinion gennemført den første landsdækkkende undersøgelse af nyuddannede humanisters beskæftigelse, karriereveje og arbejdsmarkedserfaringer. Godt 8.000 humanistiske kandidater, som dimitterede fra et dansk universitet i perioden 2001 til 2006, har deltaget i undersøgelsen. Rapporten kan downloades fra RUCs digitale projektarkiv.

Højtuddannedes veje fra uddannelse til beskæftigelse (AC, 2007):

Analysen tegner et portræt af hhv. en dimittendårgang i medvind (årgang 1997) og en dimittendårgang i modvind (årgang 2002). Årgangene giver en retrospektiv vurdering af deres studie, samt information om jobsøgningsstrategier, karakteren af det første job, og efterfølgende karriereveje. Rapporten kan downloades her.